A la fecha más de 200 profesionales adheridas a RIM ya han confirmado su asistencia al lanzamiento y presentación oficial de la entidad, cuyo objetivo principal es promover el desarrollo profesional, en conjunto con la vida personal y familiar de cada una de sus integrantes, quienes actualmente se desempeñan y aportan día a día con innovación y liderazgo a la industria minera.
Panelistas con experiencia
En su parte inicial el encuentro será encabezado por la presidenta de RIM Chile, Milka Casanegra, ingeniera de Perforación & Tronadura de Minera Los Pelambres, quién estará a cargo de la presentación oficial de la fundación. A continuación, la actividad contará con un panel de conversación e intercambio de experiencias y vivencias en el desempeño profesional en el sector minero integrado por las directoras de RIM Juanita Galaz, directora de Enami, y Katharina Jenny, gerenta corporativa Seguridad y Salud Ocupacional Antofagasta Minerals.
Durante el desarrollo del panel también participarán la concejal de La Serena, Jocelyn Lizana; la gerenta de Producción de Cátodos de Minera Escondida, Olga Alfaro, y la gerente de Servicios de Dassault, María Angélica González.
Posteriormente se presentará a los asistentes un video con las historias y testimoniales de las primeras ingenieras de minas egresadas de las universidades del país. El material exhibido ahondará en las experiencias y vivencias de estas mujeres pioneras en una actividad en la que tradicionalmente han predominado los profesionales hombres. En su parte final el encuentro de RIM concluirá con el desarrollo de un “networking” destinado a afianzar las redes de contacto y colaboración entre las asistentes.
Objetivos RIM Chile
RIM Chile fue fundada debido a la ausencia a nivel nacional de una agrupación que concentrara sus esfuerzos específicamente en las futuras y actuales profesionales ingenieras de minas, y en su posicionamiento en la industria minera en Chile. En este sentido, una de las principales tareas de RIM es relevar el papel de las mujeres ingenieras de minas, derribando los paradigmas de género, para obtener las mismas oportunidades y desarrollo de carrera como cualquier otro profesional. De igual forma la Red tiene entre sus planes aumentar el porcentaje de mujeres líderes tanto en cargos ejecutivos como también en el área de operaciones del negocio minero.
Fuente: RIM Chile
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