Su crítica es dura y va dirigida a las mineras privadas, que a su juicio, no colaboran como debieran con este “apriete de cinturón”, que obligó la caída del precio del cobre el año pasado y que debería profundizarse durante este ejercicio.
En 2015 la minera estatal se fijó una meta de ahorro de US$1.000 millones y la superó en US$200 millones. Para este año la estatal busca reducir otros US$700 millones, una tarea nada de fácil, considerando que los aspectos más superficiales ya fueron trabajados.
“Codelco ha sido extremadamente agresivo en reducir sus costos, pero no así los privados”, recalcó el economista. Advirtió que la estatal y sus trabajadores hicieron un tremendo esfuerzo en ajustar las negociaciones colectivas, donde los bonos se han visto drásticamente reducidos, llegando incluso a un quinto de lo otorgado en el superciclo y con 0% de reajustes salariales.
Sin embargo, Landerretche manifestó que “esos bonos eran menos de la mitad de lo que estaban entregando las mineras en el sector privado. Entonces siento que no se nos ha acompañado”, reconoció, y añadió que “o todos hacemos el proceso de ajuste macroeconómico del sector, o no le va a resultar a cada uno”.
Para ahorrar, Codelco ha recurrido a varias estrategias como la optimización de contratos con proveedores, contratistas, trabajadores propios e insumos, entre otros. El efecto ha sido grande, e incluso, han salido 4.300 personas. En el caso de los trabajadores de faenas, unos 1.500 se acogieron a planes de egreso entre septiembre de 2013 y diciembre de 2015, mientras que entre 2014 y el año pasado se desvinculó a unos 2.500 contratistas, además de 300 empleados con cargos de supervisión o gerencias.
¿Habrá más desvinculaciones? “Ojalá lo podamos evitar, pero entiendo que las circunstancias del mercado son cambiantes y tenemos que enfrentarlo”, sostuvo Landerretche, aunque destacó el esfuerzo de los empleados en ajustar sus bonos. “Esto hace más viable que podamos conservar puestos de trabajo”, aseguró.
Fuente: El Mercurio
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