El plan, que contempla una inversión inicial de al menos US$500 millones, incluye el desarrollo de una planta desalinizadora autosustentable entre Caldera y Copiapó, y con capacidad promedio de mil litros por segundo de agua desalinizada de calidad industrial.
Ahora bien, si se utiliza a su máxima capacidad -2.600 litros por segundo- se convierte en la desalinizadora con mayor producción de América Latina (actualmente, la mayor es Coloso de BHP que tiene una capacidad de 2.500 litros por segundo en la Región de Antofagasta).
Para abastecer de energía eléctrica a la planta, el proyecto involucra la construcción de un parque fotovoltaico de 100 megawatts de capacidad. A su vez, el plan considera la conexión a una subestación eléctrica para tener energía durante la noche.
Tras pasar por la desalinizadora, el agua se transportará a reservorios de una capacidad de 600 mil metros cúbicos, cantidad equivalente a la producción promedio de una semana. Desde el reservorio hasta las faenas mineras, el monto inicial de inversión podría aumentar e incluso llegar a los US$1.000 millones, debido a los ductos subterráneos adicionales para llevar el agua.
Ahora bien, al ser un proyecto multicliente (para distintos consumidores), la inversión adicional en ductos se distribuye entre los usuarios e, incluso, tampoco se descarta la construcción de otro reservorio.
El titular del proyecto es Enapac (Energías y Aguas del Pacífico), entidad de propósito especial compuesta por la compañía tecnológica nacional Trends, ligada al empresario Rodrigo Silva, y Almar Water Solutions, brazo de operaciones en infraestructura de agua de la firma saudí Abdul Latif Jameel Energy & Environmental Services.
Estas compañías ya suscribieron un memorándum de entendimiento para el desarrollo de la inversión y se encuentran en las etapas finales de aprobación por parte de las autoridades ambientales.
Fuente: El Mercurio
Martes 17 de Diciembre de 2024 22:54Escuela de Oficios de Sodexo: Exitosa capacitación de Jefes de Turno y SupervisoresSodexo sigue apostando por la formación continua de sus colaboradores(as) con el cierre exitoso de la Escuela de Oficios de Jefes(as) de Turno y Supervisores(as), un programa que durante dos semanas ofreció capacitación técnica y relacional a un grupo de veinte colaboradores(as) de distintos sitios de la compañía a lo largo del país. Ver más... |
Jueves 05 de Diciembre de 2024 21:53DRS Ingeniería y Gestión: Experiencia, compromiso e innovación a toda prueba en obras de gran envergaduraCon un alto enfoque en la seguridad de los equipos y la continuidad operacional de los proyectos, la empresa tiene la capacidad de asumir nuevos y desafiantes proyectos en el área de la minería. Ver más... |