Lo anterior en el marco del proceso que busca rehacer las multas de US$16,4 millones y la paralización de las obras a la que fue sometida la compañía, tras confirmar 23 incumplimientos a las obligaciones de su resolución de calificación ambiental (RCA).
A juicio de los más de 90 afectados por el proyecto ubicado en la región de Atacama, es necesario revocar la resolución de calificación ambiental del proyecto, cuya inversión alcanza casi los US$9.000 millones, por lo que solicitaron explícitamente a la autoridad someter al proyecto a la máxima sanción.
“En consecuencia y siendo una cuestión evidente que las multas ya no resultan una sanción eficaz, lo que procede entonces es que la SMA imponga una sanción proporcional a la gravedad de los incumplimientos permanentes que ha tenido la empresa. A nuestro juicio, la sanción que corresponde es la revocación de su resolución de calificación ambiental”, cita el documento de los afectados.
Compañía Minera Nevada (CMN), titular del proyecto de la canadiense Barrick Gold, fue sometida a una multa luego de formalizar a la compañía bajo cinco cargos, uno de calificación gravísima y cuatro de graves. Sin embargo, esta resolución fue anulada por el segundo tribunal medioambiental.
En diciembre de 2014 la Corte Suprema rechazó el recurso de casación que interpuso la compañía, y ordenó dar cumplimiento al tribunal especializado.
Los afectados además pidieron mantener la gravedad de los 23 incumplimientos por los que fueron formalizados en la multa y en el caso de recalificarlas, instan a elevar a cada uno de los cargos a gravísimos.
También hicieron la petición de que se abriera un tercer proceso sancionatorio, ya que aseguraron entregar antecedentes para someterla a cinco nuevos cargos. Todo ello a raíz de los incumplimientos en el sistema de manejo de aguas y que habría afectado las cuencas de los ríos Estrecho y Chollay.
Fuente: Diario Financiero
Martes 17 de Diciembre de 2024 22:54Escuela de Oficios de Sodexo: Exitosa capacitación de Jefes de Turno y SupervisoresSodexo sigue apostando por la formación continua de sus colaboradores(as) con el cierre exitoso de la Escuela de Oficios de Jefes(as) de Turno y Supervisores(as), un programa que durante dos semanas ofreció capacitación técnica y relacional a un grupo de veinte colaboradores(as) de distintos sitios de la compañía a lo largo del país. Ver más... |
Jueves 05 de Diciembre de 2024 21:53DRS Ingeniería y Gestión: Experiencia, compromiso e innovación a toda prueba en obras de gran envergaduraCon un alto enfoque en la seguridad de los equipos y la continuidad operacional de los proyectos, la empresa tiene la capacidad de asumir nuevos y desafiantes proyectos en el área de la minería. Ver más... |