Un análisis realizado por La Tercera, en base a la información de Transparencia publicada por las distintas compañías estatales, arrojó que el gerente general de la división El Salvador, Juan Avendaño, fue el ejecutivo con mayor remuneración anual líquida entre sus pares durante el año pasado. Avendaño -quien desde 2014 encabeza la unidad productiva III Región- recibió $422.505.038 líquidos en 2017, vale decir, unos $35,2 millones mensuales.
En contraste, el presidente ejecutivo de la productora de cobre, Nelson Pizarro, percibió $ 313.382.576 en el mismo lapso, unos $26,1 millones al mes.
El segundo mejor sueldo de la corporación tampoco fue el de Pizarro, sino que el del gerente general de Chuquicamata, Mauricio Barraza. Tras él se ubicó el vicepresidente de Operaciones Norte, Alvaro Aliaga. Ambos ganaron en 2017 $335 millones y $329,6 millones líquidos anuales, respectivamente.
Asignación de zona
Desde Codelco explicaron que las remuneraciones de los ejecutivos incluyen asignaciones de zona (determinadas por ley), lo que puede provocar que el sueldo de un vicepresidente divisional supere en remuneración al presidente ejecutivo. Asimismo, comentaron que los sueldos son establecidos mediante benchmark de la industria y responden a criterios de competitividad.
Pese a ello, aseguraron que “la banda salarial de los ejecutivos de Codelco es un 20% inferior que la de sus pares en la industria minera”.
En otras empresas estatales, como Enap, sí fue su máximo ejecutivo, Marcelo Tokman, quien ostentó la mayor remuneración, con $153.186.914 anuales, lo que equivale a $12.765.576 mensuales. A Tokman le siguieron el gerente de Administración y Finanzas de la petrolera, Ariel Azar y el gerente de Gas y Energía, Alfredo del Carril, quienes percibieron $126.684.846 cada uno.
Fuente: La Tercera
Martes 17 de Diciembre de 2024 22:54Escuela de Oficios de Sodexo: Exitosa capacitación de Jefes de Turno y SupervisoresSodexo sigue apostando por la formación continua de sus colaboradores(as) con el cierre exitoso de la Escuela de Oficios de Jefes(as) de Turno y Supervisores(as), un programa que durante dos semanas ofreció capacitación técnica y relacional a un grupo de veinte colaboradores(as) de distintos sitios de la compañía a lo largo del país. Ver más... |
Jueves 05 de Diciembre de 2024 21:53DRS Ingeniería y Gestión: Experiencia, compromiso e innovación a toda prueba en obras de gran envergaduraCon un alto enfoque en la seguridad de los equipos y la continuidad operacional de los proyectos, la empresa tiene la capacidad de asumir nuevos y desafiantes proyectos en el área de la minería. Ver más... |