Sin embargo, desde la administración están claros: apostarán por un reajuste real de sueldo base del 0% y bonos de término de negociación “ajustados a las posibilidades de la empresa”.
Dentro del paquete, además, se pondrá fin a los llamados “créditos blandos”. Ello a raíz de que la estatal considera que este tipo de préstamos fomenta el endeudamiento, catalogándolo de “mala práctica”.
La última negociación colectiva de Codelco terminó en una huelga de cinco días, por parte del sindicato N°2 de Salvador. La propuesta de la estatal contemplaba un reajuste real del 0% y un bono de término de conflicto de $2,4 millones.
Esta última cifra se aleja del bono de $21 millones entregado por la minera en 2014 a los trabajadores de la división del distrito Sur, El Teniente. Este se dividía en un bono por término de conflicto de $13,3 millones, un crédito blando de $3,5 millones y otro bono por productividad de $4,2 millones.
Fuente: Pulso
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