Ayer martes el presidente ejecutivo de la estatal, Nelson Pizarro, reveló que el plan de recorte de gastos considera desvinculaciones de trabajadores de la plana gerencial. De hecho, aseguró que “en los niveles superiores ya estamos haciéndolo”.
Lo anterior, explicó, implicará una reestructuración en la plana mayor de la estatal, agregando que “estamos trabajando” para dar a conocer la fecha de los cambios.
En este contexto, Pizarro reafirmó que la compañía está en “economía de guerra”, con el fin de afrontar el duro escenario que vive la industria. Esto se suma al anuncio que había realizado el mismo Pizarro hace un par de semanas, cuando informó que en la plana ejecutiva y en el directorio se congelarán sus sueldos.
“Codelco está entrando en un período muy complejo, donde existe el riesgo de que, si continúa esta coyuntura, no entregue excedentes para el Fisco”, advierte Gustavo Lagos, académico de la Pontificia Universidad Católica (PUC) y experto en el sector. Por esta razón, asegura Lagos, “el anuncio es una señal importante que da la empresa al mercado de que las dificultades son muy serias. De hecho, durante la crisis asiática, también desvinculó a parte de la plana ejecutiva”.
En paralelo, la cuprera envió un hecho esencial a la Superintendencia de Valores y Seguros, convocando a una junta extraordinaria de accionistas para el 29 de septiembre.
El objetivo de la junta es tratar el avance del plan de negocios y desarrollo 2014-2018 de la firma, incluyendo las fuentes de financiamiento y la capitalización requerida. Cabe recordar que a fines de junio, Hacienda autorizó a Codelco retener US$ 225 millones de sus utilidades de 2014, cifra es muy inferior a los US$1.050 millones que solicitó la estatal para cumplir con su plan de negocios. En tanto, Codelco asevera que se requieren US$4.000 millones para el desarrollo de sus proyectos.
Fuente: La Tercera
Martes 17 de Diciembre de 2024 22:54Escuela de Oficios de Sodexo: Exitosa capacitación de Jefes de Turno y SupervisoresSodexo sigue apostando por la formación continua de sus colaboradores(as) con el cierre exitoso de la Escuela de Oficios de Jefes(as) de Turno y Supervisores(as), un programa que durante dos semanas ofreció capacitación técnica y relacional a un grupo de veinte colaboradores(as) de distintos sitios de la compañía a lo largo del país. Ver más... |
Jueves 05 de Diciembre de 2024 21:53DRS Ingeniería y Gestión: Experiencia, compromiso e innovación a toda prueba en obras de gran envergaduraCon un alto enfoque en la seguridad de los equipos y la continuidad operacional de los proyectos, la empresa tiene la capacidad de asumir nuevos y desafiantes proyectos en el área de la minería. Ver más... |