A través de un comunicado, la cuprífera aseguró que el acuerdo con los sindicatos sigue “los lineamientos de austeridad aplicados en las últimas negociaciones de la Corporación”. Además, la estatal detalla que la propuesta aceptada “considera 0% de reajuste, un bono por término de negociación de $4.350.000, esto es un 40% del monto entregado en el proceso anterior”.
“Adicionalmente, alineado con los desafíos de productividad de Codelco de reducir los costos y generar más excedentes para el país, el convenio colectivo contempla un incentivo anual asociado a la disminución del costo directo.
La meta divisional es disminuir en 8 centavos de dólar el costo caja de los años 2017 y 2018”. En este sentido, el gerente general de la División Chuquicamata, Sergio Parada, reconoció que “en este acuerdo ambas partes han actuado con responsabilidad. La empresa ha hecho un esfuerzo por atender las expectativas de los trabajadores, sin hipotecar la sustentabilidad financiera de la compañía”.
Fuente: Diario Financiero
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