Los alcances del acuerdo, que fueron especificados primero a la asamblea general de trabajadores, consideran la realización de todos los concursos pendientes, tanto los que están identificados por la administración, como los que ha definido la dirigencia sindical.
Un segundo punto es el reconocimiento y pago de los reemplazos de los trabajadores. Sobre este punto la dirigencia detalló que se levanta la restricción para no pagar reemplazos y que el pago de los pendientes se determinarán en cada mesa de trabajo, las que además serán las encargadas de las clasificaciones a pagar en cada reemplazo.
La definición y aplicación de las políticas de ascensos es el tercer punto del acuerdo suscrito por los sindicatos, que informaron que se ascenderá al 8% del total de la dotación de la división Chuquicamata, mientras que los ascensos sistemáticos serán analizados en el más breve plazo.
Fuente: El Mercurio de Calama
Jueves 21 de Noviembre de 2024 12:27Glencore y Ceibo acuerdan escalar tecnologías de lixiviación en minera Lomas BayasDespués de dos años de rigurosas pruebas de validación tecnológica, la multinacional y Ceibo acordaron escalar las tecnologías de lixiviación de sulfuros. Este avance permitirá aumentar la producción de cátodos de cobre, extender la vida útil de la operación minera de más baja ley en Chile y atender la creciente demanda mundial del mineral rojo. Ver más... |
Sábado 16 de Noviembre de 2024 22:46Sodexo impulsa la diversidad, equidad e inclusión con charlas a la Directora y profesionales del Centro Laboral Polivalente AlonkuraSodexo, en su compromiso permanente de impulsar el talento en las localidades donde opera, y alineado con su estrategia Better Tomorrow 2025, organizó en conjunto con el Centro Laboral Polivalente Alonkura, una charla sobre diversidad, equidad e inclusión, dirigida a los profesionales de Talcahuano, en la región del Biobío. Ver más... |