También incorpora la reducción de brechas en los contratos que existían antes y después de enero de 2010, ya que estos registraban diferencias en términos de salarios y beneficios.
Pese a que se contó con la mayoría de los votos, el acuerdo que tendría una vigencia de 38 meses, quedó supeditado a la suscripción de un Convenio Colectivo entre las partes, el que hasta el cierre de esta edición aún no se concretaba.
En caso de no lograrse dicho acuerdo, el proceso pasaría a una negociación colectiva reglada, lo que anularía los avances alcanzados con la votación y definiría nuevos plazos para otro proceso que en cualquier escenario debería culminar antes del 31 de enero, fecha en que el contrato actual termina su vigencia.
En el proceso de negociación se inició el 17 de noviembre y la votación contó con la participación del 62,54% del universo de socios, de los cuales 377 votó a favor y el 11,08% (47) en contra.
Esta negociación se suma a otras celebradas por sindicatos de supervisores durante este año. Como por ejemplo, los de Escondida, Minera Caserones y Anglo American.
Fuente: La Tercera
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